Медико-психологические критерии профессионального отбора
В предыдущем подразделе в качестве одного из этапов профессионального отбора был рассмотрен отбор по медицинским показаниям. Естественно, что в рамках дисциплины «Психология безопасности труда» центральное место должно быть уделено вопросам медико-психологических критериев отбора. Все большую остроту приобретает проблема психической надежности специалистов, занятых на производстве, транспорте, в системах управления и связи.
Решение вопросов психической надежности специалистов, деятельность которых связана с ответственностью за жизнь, складывается из двух направлений:
1) организации медицинского отбора лиц для выполнения работ с повышенными формами эмоциональной (психической) нагрузки;
2) постоянного контроля за здоровьем, в том числе за психическим и психологическим состоянием этой группы специалистов.
Повседневная практика и медико-психологические наблюдения свидетельствуют о предрасположенности определенных групп людей к рискованным поступкам и повышенной травматизации. К ним относятся рабочие с низкими трудовыми навыками, слабой профессиональной подготовкой, а также лица с психическими расстройствами (болезнями) или признаками нервно-психической неустойчивости.
К группе с психическими заболеваниями могут относиться также лица со всеми формами патологии характера, определяемые понятием «психопатия», а также больные с отдаленными последствиями закрытых травм головного мозга, тяжелых инфекций, интоксикации, сопровождающихся стойкими нарушениями в эмоциональной среде.
Под нервно-психической неустойчивостью понимается не болезнь, а группа признаков, указывающих на слабость психических процессов и предрасположенность человека к срывам в условиях высокой физической и психической нагрузки.
145
Она может проявляться в следующих формах: астенической; эксплюзивной; истерической; торпидной; психического инфантилизма.
Астеническая форма (ослабленность) наблюдается у лиц, перенесших инфекционные заболевания, страдающих легкими (субкомпенсированными) соматическими расстройствами, а также у людей, слабых конституционно генетически.
Эти люди испытывают затруднения в учебе, быстро устают и волнуются в процессе работы, в характере отмечается раздражительность, неспособность долго работать с напряжением. Могут наблюдаться и физические изменения (учащенное сердцебиение, понижение артериального давления и другие явления).
Эксплюзивная форма (взрывчатость) может обуславливаться характерологическими особенностями (акцентуации характера) или развиваться на фоне легких дефектов травматического, инфекционного и интоксикационного происхождения. Наиболее ярким проявлением эксплюзивности является повышенная раздражительность, вспыльчивость, несдержанность в поступках и бурные эмоциональные реакции. При обследовании выявляется недовольство методами воспитания в семье, трудности адаптации к коллективу, плохая переносимость замечаний, повышенная обидчивость, аффективные реакции.
Истерическая форма (демонстративность и артистичность) характеризуется повышенной эмоциональностью, утратой чувства меры во внешнем виде, конфликтными чертами поведения, признаками эгоцентризма, позерства, сочетаемые обычно с инфантильностью суждений. Такие люди стремятся к профессиям, позволяющим им быть в центре внимания. Точные и аккуратные виды деятельности, а также монотонный режим их тяготят. Они достигают высокого положения как творческие личности.
Торпидная форма (медлительность действий) проявляется в замедленном мышлении, речи, поступках. Внимание окружающих привлекает замкнутость таких людей, молчаливость, иногда апатичность. Они нерасторопны при выполнении поручений, не укладываются в ритм трудового процесса и жизни коллектива. На выполнение задачи затрачивают необычайно много времени. В сложной ситуации их действия замедлены.
Психический инфантилизм (низкий уровень интеллекта)— наиболее распространенная форма умеренной патологий генетического характера.
146
Лиц с дефектами интеллектуальной базы (маргиналов) в России несколько миллионов. Инфантилизм — это следствие легкой задержки психического развития в результате врожденной биологической патологии или перенесенных болезней раннего возраста (детства).
Он проявляется поверхностными и незрелыми суждениями, легкомысленным отношением к служебным обязанностям, повышенной внушаемостью, склонностью к поступкам по первому побуждению, капризностью. Интеллектуальная незрелость обычно сочетается с признаками эмоциональной неустойчивости. Такие лица не могут достичь высокого уровня образования и творчески использовать профессиональные знания в процессе труда, в кризисных и аварийных (опасных) ситуациях.
Таковы основные формы нервно-психической неустойчивости. В практической деятельности при обследовании врачами у некоторых людей обнаруживаются и психастенические черты характера, проявляющиеся нерешительностью, боязливостью и склонностью к сомнениям. Встречаются обследуемые с повышенным вниманием к состоянию своего здоровья, склонные к фиксации болезненных ощущений и преувеличению значения тех или иных симптомов.
Перечисленные характерологические особенности по своей выраженности составляют комплекс патологических проявлений, определяемых клиническим понятием «психопатия», как форма предболезненного состояния. Люди с такими особенностями в условиях повышенной нагрузки будут испытывать трудности и могут легко декомпенсироваться до уровня выраженных патологических проявлений (хронических заболеваний). Эти же лица, в случае попадания в чрезвычайные ситуации, могут совершать трагические поступки. Поэтому есть основания для исключения таких людей из структур обучения высоко ответственным профессиям и для работы на таких должностях.
Методики медико-психологического обследования лиц, предназначенных для обучения и работы на ответственных должностях, уже разработаны и используются в авиации, космонавтике, транспортных системах и других отраслях при профессиональном отборе. Это особенно актуально в современных условиях, когда наблюдается снижение генетического здоровья населения России.
Медицинские освидетельствования осуществляются врачами с использованием клинических методов обследования.
147
При вынесении решений комиссии руководствуются медицинскими критериями.
Когда характер труда требует ограничения приема лиц, а в регламентирующих документах нет на это указаний, администрация может принять меры для получения в соответствующих инстанциях специального разрешения на проведение более тщательного отбора, так как это направлено на сохранение здоровья людей и предупреждение несчастных случаев на производстве.
И, в заключение, о контроле за состоянием здоровья специалистов, прошедших профессиональный отбор. Психическая деятельность человека характеризуется изменчивостью и большим разнообразием состояний. Работник, годный по своему здоровью к высоко ответственным формам труда, может временно находиться в состоянии, когда он не способен эффективно и качественно выполнять свои обязанности. Поэтому для ряда специалистов (пилотов, водителей транспорта, диспетчеров энергосистем и др.) необходим не только специальный отбор, но и организация контроля за их психическим состоянием при заступлении на дежурство (в полет, в поездку), а для некоторых — и контроль в процессе работы.
Наиболее распространенными формами физических состояний, развивающихся в процессе производственной деятельности и неблагоприятно влияющих на работоспособность специалиста, являются запредельные (чрезмерные) психические напряжения и тяжелое утомление.
Запредельные психические напряжения снижают эффективность труда и лежат в основе ошибочных и неправильных действий специалиста. Практика знает случаи возникновения аварий и травматизма в результате растерянности и непринятия необходимых мер, например, оператором.
Тяжелое утомление (см. п. 6.4.3) наблюдается во всех видах физической деятельности. Наступающие при этом изменения, главным образом, проявляются в снижении работоспособности, затруднении принятия решений и снижении скорости действий.
При возникновении и для предупреждения таких психических состояний необходимо, с одной стороны, руководителю организовать контроль за работой и поведением специалистов, а с другой стороны, принять неотложные (срочные) действия по парированию (компенсированию) опасной ситуации самим работником.
148
Формы контроля могут быть самыми разнообразными: визуальный, инструментальный, дистанционный, медицинский др. , —
В последние годы все шире используются профессиограммы, которые представляют собой описание свойств и качеств человека, необходимых для конкретной профессии или вида деятельности. Образец профессиограммы представлен в табл. 2.
149
Профессиограммы составлены на основе трудового процесса и являются своего рода нормативами, по которым осуществляется профессиональный отбор.
Особый интерес для профотбора и профориентации определенных лиц представляет использование полиграфа (детектора лжи). Он может регистрировать такие психофизиологические параметры человека, как:
— проводимость кожных покровов;
— грудное дыхание;
— диафрагменное дыхание;
— артериальное давление;
— изменения частоты пульса;
— двигательную активность;
— речевые реакции и др.
Хотя отношение к полиграфу у специалистов, которые решают задачи профотбора традиционными методами, неоднозначно, тем не менее, нашли применение как отечественные («Барьер», «Риф», «Крис»), так и зарубежные полиграфы («Lafayette» и др.). Очевидно, их достаточно высокая стоимость (от 10000$) и большие финансовые затраты на проведение проверок (до 100$ на одного человека) не позволяют обеспечить их широкое использование.
Таким образом, на основе профессионального отбора, ориентации адекватного выбора профессии в соответствии с психофизиологическими особенностями личности можно в достаточно полной мере оценить профессиональную пригодность работника к конкретному виду деятельности.
150
145 :: 146 :: 147 :: 148 :: 149 :: 150 :: Содержание
