Несчастный случай

В «Психологии безопасности труда» одним из центральных понятий является понятие «несчастный случай» — это внезапное непреднамеренное повреждение организма человека, происшедшее в результате воздействия на него опасного производственного фактора или собственного поведения, препятствующее нормальному осуществлению трудовой деятельности.

В теории рассматриваются два необходимых и достаточных условия возникновения несчастного случая: непреднамеренность, неожиданность.

Условие неожиданности в определении несчастного случая чаще всего подразумевает субъективную неожиданность. Как правило, перед несчастным случаем возникает так называемая опасная ситуация, в которой у человека имеется возможность осознать сложившуюся обстановку и понять близость этой ситуации к несчастному случаю (Опасная ситуация более подробно будет рассмотрена в подразд. 3.3). В то же время опасная ситуация не всегда вовремя обнаруживается из-за недостаточной ее выраженности или неумения ее распознать, и тогда действительно несчастный случай

возникает для человека неожиданно. Однако здесь фактор неожиданности следует рассматривать не как норму, а скорее как некоторую «патологию», с которой нужно бороться.

Условие непреднамеренности оказывается вполне очевидным. Так, если человек в процессе труда специально наносит себе телесное повреждение, то такой акт уже не может рассматриваться как несчастный случай, а как уголовное деяние.

В ГОСТ 12.0.002—80 дается следующее определение несчастного случая на производстве — это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 24.10.2002 г. №73 введено «Положение об особенностях расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». В практической деятельности служб охраны труда важное значение имеет Приказ Министра здравоохранения РФ от 17 августа 1999 г. №332 «Об утверждении схемы определения тяжести несчастных случаев на производстве».

Событие несчастного случая можно рассматривать и с иной точки зрения. Производственные факторы обычно имеют внешне определенные пространственные области действия — опасные зоны — пространство, в котором возможно воздействие на работающего опасного и (или) вредного производственного фактора.

Такие области характеризуются с одной стороны, видом опасности и ее интенсивностью, с другой — временем ее действия.

Так, например, опасной зоной является территория под стрелой подъемного крана и поднятым грузом или же ближайшее пространство около движущихся элементов в стационарно расположенных механизмах. Причем в первом примере опасная зона перемещается, а во втором она стабильна.

Должны быть по крайней мере два необходимых условия, связанных с опасной зоной, приводящих к несчастному случаю: во-первых, нахождение человека в опасной зоне, во-вторых, нарушения (личного, технического, организационного порядка), появляющиеся в момент нахождения в этой зоне.

Однако эти два необходимых условия все же не являются достаточными для возникновения несчастного случая, так как требуется еще и определенное стечение обстоятельств.

30

Так, например, если шофер нарушил правила обгона, вышел на линию встречного движения, то это еще не означает, что непременно произойдет несчастный случай. Возможна, навстречу будет ехать опытный шофер» который сумеет своевременно съехать с дороги и предотвратить столкновение. А если встретится такой же неопытный шофер, то произойдет столкновение (несчастный случай). Таким образом, несчастный случай оказывается следствием необходимого (двух необходимых условий) и случайного стечения обстоятельств.

Обобщая вышесказанное, можно дать отличное от первого определение. Несчастный случай — это событие, возникающее в результате нарушения трудового процесса и стечения определенных обстоятельств в период нахождения человека в опасной зоне.

Нас должно интересовать психологическое воздействие несчастного случая, которое это событие приобретает в индивидуальном сознании пострадавшего.

Само собой разумеется, что несчастный случай возникает против желания человека. Он хотел выполнить работу и достичь намеченной цели, естественно, не повредив себя. Но этого, по не зависящему от него стечению обстоятельств, сделать не удалось. Таким образом, фактической причиной несчастного случая послужило случайное стечение этих обстоятельств, а не сам человек. Ведь сам термин «несчастный случай» уже свидетельствует о его случайной природе.

Указывая на фактор случайности этого события, следует специально подчеркнуть, что данные обстоятельства обычно не могут служить для человека оправданием в подобном происшествии. Его заранее обучали профессии, правилам безопасности работы, и он должен был бы уметь прогнозировать развитие событий в процессе труда, учитывать возможности появления различных случайных факторов и их стечений. И если это было возможно, а рабочий своевременно и должным образом не отреагировал, то он ответственен за возникновение происшествия.

Поэтому несчастный случай оказывается сложным психологическим феноменом, в котором переплетаются и факторы случайности, и факторы необходимости, и обязанности прогнозировать события, и те страдания, которыми приходится расплачиваться за свою оплошность. К тому же сама внезапность несчастного случая — резкого скачка, создающего дезорганизацию процесса деятельности,— делает это событие более эмоциогенным.

31

Несчастный случай несет с собой различные последствия:

физическое повреждение (травму);
материальный ущерб;
моральный ущерб;
социальный ущерб.

Говоря о физических повреждениях, прежде всего, следует отметить, что по степени тяжести несчастные случаи на производстве подразделяются на две категории: тяжелые и легкие, Квалифицирующими признаками несчастного случая являются:

характер полученных физических повреждений;
осложнения, связанные с этими повреждениями;
длительность расстройства здоровья (временная утрата трудоспособности);
последствия полученных повреждений (стойкая утрата трудоспособности, степень утраты профессиональной трудоспособности).

Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести травмы.

К тяжелым несчастным случаям относятся различные повреждения угрожающие жизни пострадавшего, к примеру:

шок, кома, острая сердечная недостаточность, массивная кровопотеря (до 20%), острые психические расстройства;
потеря зрения, слуха, речи; потеря какого-либо органа; утрата способности к репродуктивной функции (к деторождению);
ранения, переломы, повреждения внутренних органов и сосудов, ожоги, ушибы, вывихи, радиационные поражения, прерывания беременности и др.

К легким несчастным случаям относятся повреждения, не угрожающие жизни пострадавшего, последствием которых явились или расстройства здоровья с временной утратой трудоспособности продолжительностью до 60 дней, или потеря профессиональной трудоспособности менее 20%. Если эти показатели превышены и наступила стойкая утрата трудоспособности (инвалидность), то несчастные случаи следует относить к тяжелым.

Несчастный случай, вызвавший травму, приводит к тому или иному материальному ущербу, как для производства (организации, учреждения), так и для самого пострадавшего.

Возмещение вреда пострадавшему производит непосредственно работодатель (директор завода, ректор института, руководитель фирмы),

32

который выплачивает (компенсирует):

пособие по временной нетрудоспособности;
утраченный заработок (ежемесячно);
единовременное пособие в размере 60-кратной минимальной оплаты труда (МРОТ);
расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, уход за пострадавшим, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, обучение новой профессии и др.;
возмещение морального вреда (добровольно работодателем или по решению суда).

Примечание. В случае смерти пострадавшего его утраченный заработок (за вычетом доли, приходящейся на него самого), единовременное пособие и моральный вред возмещаются работодателем семье, потерявшей кормильца.

Своими постановлениями Минтруда России ежегодно утверждает Перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, частично финансируемых за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний.

К таким мерам относятся:

— проведение периодических медосмотров;

— оплата стоимости санаторных путевок;

— проведение аттестации рабочих мест;

— приобретение приборов контроля за состоянием условий труда и пр.

Как отмечено в пункте выше, моральный ущерб может быть возмещен работодателем материально. Но с ним связан, главным образом, сложный комплекс переживаний неудачи, досады, обиды и т. п.

Как показывают исследования, понятие «несчастный случай» семантически тесно связано с содержанием, которое несут слова «вина», «забота», «страдание», «трусость», «глупость» и «легкомыслие». Иначе говоря, психологически несчастный случай воспринимается человеком как некая оплошность, вызывающая у него, кроме физических страданий, переживание очень сильной собственной ответственности, вины, личных, в т. ч. моральных недостатков.

Несчастный случай нередко влечет за собой и немалый социальный ущерб: он производит тяжелое впечатление на других рабочих, а это, в свою очередь, ухудшает психологический климат в коллективе

33

и понижает производительность труда.

Заканчивая рассмотрений данного вопроса, следует подчеркнуть, что он является делом государственной важности. Об этом можно судить по тому, что в новом «Трудовом кодексе РФ», принятом Государственной Думой и подписанном Президентом страны в качестве федерального закона, впервые уделено так много места расследованию, учету и профилактике производственного травматизма и профзаболеваний (ст. 227—231).

34

29 :: 30 :: 31 :: 32 :: 33 :: 34 :: Содержание

Содержание раздела